Тяньцзиньская центральная электрическая печь с ограниченной ответственностью была создана в 1993 году, в 2015 году компания провела акционерную реформу, переименованную в Тяньцзиньскую центральную электрическую печь с ограниченной ответственностью. Компания объединяет научно - исследовательские и опытно - конструкторские, производственные, маркетинговые возможности в одном, для многих научно - исследовательских институтов, университетов, чтобы предоставить лабораторные системы и услуги электрической печи и быть признана пользователями; Клиентская группа, представленная Пекинским университетом, институтами Цинхуа и Китайской академией наук, насчитывает более тысячи клиентов и вносит свой вклад в завершение научно - исследовательских проектов. На сегодняшний день компания успешно разработала 21 серию из более чем 260 сортов продукции, которые хорошо известны пользователям, в то время как команда R & D компании уже имеет возможность создавать лабораторные электрические печи с особыми потребностями для клиентов. На протяжении более двух десятилетий бренд компании постоянно растет из уст в уста клиентов, получая приятную честь при поддержке правительства. В 2004 году компания внедрила ERP - программное обеспечение для управления, что позволило модернизировать информацию для эффективности управления компанией. В 2008 году компания самостоятельно разработала « открытую вакуумную / атмосферную трубную электрическую печь», которая получила сертификат об оценке научно - технических достижений, выданный Государственной комиссией по науке. В 2010 году продукт получил финансовую поддержку от Тяньцзиньского комитета по науке и технике в области научно - технических инноваций. В 2011 году получил поддержку от Инновационного фонда Министерства науки и технологий. В 2014 году компания внедрила автоматизированную линию по производству листового металла, чтобы добиться дальнейшего прорыва в производительности и качестве продукции. В 2015 году компания была реорганизована в акционерное общество, полностью готовое к новому листингу с тремя досками в 2016 году. В будущем компания будет постоянно бороться за предприимчивость, достижение новых скачков, все сотрудники будут с основными ценностями « энтузиазма, усердия, благородства», чтобы создать большую славу предприятия.