Инновации и эффективность Фрейси всегда были основной движущей силой компании. В целях дальнейшего повышения осведомленности закупочной команды о продуктах, укрепления практических возможностей работы, содействия совместной работе и обмену,ФрейсиДепартамент закупок тщательно спланировал и провел большой конкурс на сборку шаровых клапанов.

Это мероприятие является не только проверкой навыков сотрудников, но и важным шагом для Фрейси в создании команды и повышении общей конкурентоспособности.

Навыки - краеугольный камень производства, изобретательность - душа качества!

Независимо от того, являетесь ли вы опытным учителем Фу или новичком на рабочем месте, вы можете преодолеть узкое место в навыках в этом погруженном обучении и разблокировать новую высоту карьеры!

Регулирующий клапан, как « сердце» промышленного процесса, его выбор, установка и обслуживание напрямую влияют на энергоэффективность, безопасность и стабильность системы. Будь то химическая, нефтяная, электрическая или водоочистная промышленность, овладение основной технологией регулирующего клапана является ключом к повышению конкурентоспособности!

В точной работе автоматизированного оборудования исполнительный аппарат, как ключевой « исполнитель», напрямую влияет на точность и эффективность оборудования.

Исполнитель какАПУ автоматизированное контрольное оборудованиеШирокая комбинация различных типов клапанов для различных производственных звеньев промышленности, она обеспечивает точный контроль, стабильную работу и надежную производительность, что обеспечивает важную гарантию эффективности и безопасности производства в отрасли управления жидкостью.

Содержание послепродажного обучения Фрейси изменяется вокруг таких показателей, как удовлетворенность клиентов до и после обучения, процент жалоб, процент повторных покупок и рекомендуемый процент.

Мониторинг времени отклика службы, времени устранения неполадок, скорости оборота запасных частей и других эксплуатационных данных, оценка эффективности обслуживания для повышения эффективности, проведение еженедельных совещаний по обучению, корректировка стратегии обучения в соответствии с данными.

Стандартный процесс « 360 дней беззаботного обслуживания» в качестве ядра, посредством систематического и стандартизированного обучения, для достижения послепродажного обслуживания от ответа, обработки до отслеживания эффективности всей цепочки более чем на 30%, удовлетворенность клиентов до 98% +.

В быстро меняющейся рыночной конкуренции выбор продуктов является ключевым ключом к открытию двери спроса клиентов и повышению эффективности продаж. Неправильный выбор продукта не только тратит впустую расходы на общение, но и, скорее всего, упустит хорошие возможности для сотрудничества.

Чтобы помочь операторам точно соответствовать потребностям клиентов, технологический центр запустил специальную подготовку по выбору продукта, с профессиональными и техническими силами для расширения возможностей продаж!